MÔ TẢ CÔNG VIỆC
• Triển khai kế hoạch tuyển dụng, thực hiện tuyển dụng các vị trí kịp thời. • Đề xuất công cụ để tuyển dụng hiệu quả.
• Tạo nguồn ứng viên và duy trì ứng viên tiềm năng phù hợp với công ty. • Tìm kiếm ứng viên trên các kênh mạng xã hội.
• Liên hệ với các trường đại học, cao đẳng tổ chức hội thảo hướng nghiệp để tuyển dụng sinh viên tiềm năng.
• Thực hiện phỏng vấn và sàng lọc ứng viên.
• Sắp xếp lịch phỏng vấn cho các Trưởng bộ phận liên quan.
• Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục tiếp nhận nhân viên mới.
• Đào tạo nhân viên mới về quy định làm việc, chính sách đãi ngộ, văn hóa công ty…
• Hỗ trợ nhân viên mới trong quá trình hội nhập.
• Theo dõi quá trình thử việc của nhân viên mới và phối hợp với các quản lý phụ trách triển khai đánh giá thử việc cho nhân viên mới đúng thời hạn.
• Thực hiện các báo cáo tuyển dụng.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên giao.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
– Nam/ nữ đã tốt nghiệp THPT
– Có đam mê trong lĩnh vực kinh doanh, bất động sản.
– Muốn phát triển bản thân, đột phá thu nhập.
– Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực chăm sóc khách hàng, bán hàng, bảo hiểm, ô tô hoặc đã từng làm việc trong lĩnh vực bất động sản.
QUYỀN LỢI